L’équipe ETHIC Recrutement
Tsivia Aouizerat – Manager de bureau
Portée par Robin Pitarque, l’initiative a rapidement trouvé écho auprès de nombreux clients en quête d’un véritable partenaire, capable de conjuguer expertise métier, réactivité et proximité.
Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement avec passion et exigence. Notre croissance s’accompagne d’un engagement constant : proposer une qualité de service irréprochable et instaurer une relation de confiance durable avec chaque entreprise que nous accompagnons.
Ensemble, nous construisons des partenariats solides, fondés sur la transparence, la compréhension fine des enjeux et une vision commune du succès.
Le bureau niçois d’ETHIC Recrutement, c’est avant tout une équipe complémentaire et profondément humaine (pour l’instant 100% féminine), au service des talents et des entreprises.
À Nice, nous ne faisons pas que recruter. Nous sommes des facilitateurs. Des maillons entre des talents et des entreprises qui ont vocation à construire ensemble. Nous créons des connexions, nous accompagnons, nous guidons et parfois, nous aidons simplement à faire aboutir une rencontre qui comptait.
Tsivia contribue à faire vivre une conviction forte, replacer l’humain au cœur de chaque recrutement, en prenant le temps de comprendre les aspirations de chacun pour créer des rencontres qui ont du sens.
Pauline accompagne chaque candidat avec une approche personnalisée, centrée sur les valeurs, les compétences et l’épanouissement à long terme. Pour elle, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres, de confiance et d’écoute.
Julie œuvre au quotidien pour aider chacun à construire un projet professionnel qui lui ressemble, en proposant des opportunités alignées avec les ambitions et en favorisant des échanges authentiques et durables.
Lola met son énergie et sa motivation à votre service pour les recrutements de profils santé et médical. Elle accompagne chaque candidat avec bienveillance et exigence pour faire de chaque parcours une réussite.
Dernière recrue de l’équipe, Intissar s’est rapidement imposée par son efficacité et sa réactivité. Investie dans chaque mission, elle contribue à offrir un recrutement fluide et un suivi de qualité aux entreprises comme aux candidats.
Le bureau parisien d’ETHIC Recrutement, c’est une équipe de trois consultants qui ont choisi le recrutement après avoir évolué dans le monde de l’entreprise. Cette expérience du terrain, nous la mettons chaque jour au service de nos clients et de nos candidats, avec exigence, proximité et sincérité.
Julien ne dirige pas une équipe, il crée une dynamique dont personne ne veut sortir.
Avec Emmanuel, l’abandon n’est pas une option. C’est juste un mot qu’il n’a jamais appris.
Myriam ne fait pas du développement commercial, elle crée des évidences.
Le recrutement d’un cadre est une décision qui engage votre entreprise pour des années. C’est pourquoi nous travaillons avec la rigueur d’un cabinet national et la chaleur d’une équipe proche de vous et de votre réalité.
Nous ne cherchons pas à placer des profils : nous cherchons les bonnes personnes, en accompagnant chaque besoin – postes stratégiques, fonctions supports et opérationnelles – avec le même niveau d’exigence et une approche sur-mesure, sans raccourcis. Trois consultants, un seul engagement : votre réussite, portée par une relation de confiance, d’écoute et de transparence.
Laurie est l’alliée des dirigeants et DRH dans leurs décisions les plus stratégiques. Elle pilote les missions avec méthode et accompagne aussi les candidats en transition grâce à des bilans de compétences personnalisés, parce qu’un bon recrutement commence parfois par bien se connaître soi-même.
Amélie lit les parcours là où d’autres voient des CV. Spécialiste de l’évaluation des talents, elle identifie les profils à fort potentiel avec une précision qui rassure les entreprises les plus exigeantes.
Enzo est notre expert de l’approche directe. Discret, méthodique et tenace, il va chercher les talents là où ils ne se montrent pas et les convainc de vous rencontrer.
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